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辽宁民族师范高等专科学校 2015—2016学年度信息公开工作报告

2017-06-14 08:34:41 阜新校区

     本报告按照《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号)、《教育部办公厅关于深入落实高校信息公开清单做好高校信息公开年度报告工作的通知》(教办厅函[2016]74号)和辽宁省教育厅有关文件要求,根据辽宁民族师范高等专科学校2015-2016学年信息公开工作执行情况编制而成。主要内容包括概述、主动公开信息情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、信息公开举报情况、信息公开工作存在的主要问题及改进措施等。本报告中所列数据的统计期限自2015年9月1日起至2016年8月31日止。

     一、概述

     2015-2016学年,在省教育厅及有关部门的领导和支持下,我校严格按照《高等学校信息公开办法》(教育部令第29号),《高等学校信息公开事项清单》(教办函〔2014〕23号)等文件的要求,继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则,对照清单内容,结合学校实际,积极推进信息公开工作,扩大社会监督,以公开促公平,以公平促发展,力求办学信息公开化、透明化、公正化,有力保障了社会大众和广大师生员工的教育知情权、参与权和监督权。

    在做好校务公开、党务公开工作的基础上,认真总结经验,健全完善信息公开工作机制。目前,党委领导,行政主抓,纪检监察、工会等部门协调监督,业务部门各负其责,师生员工积极参与的领导体制和工作机制基本形成,保证了信息公开工作的有效开展。

    本学年度通过校园网发布校内新闻等各类信息191条,分发党、政文件44份,利用工作QQ群发布多条通知公告,教职员工人手一册《规章制度汇编》公布学校各类规章制度。通过校内广播、电子显示屏、信息公告栏等载体公开各种信息。发行《年鉴》向社会宣传学校发展概况。定期召开教职工代表大会,确定学校发展规划、年度工作计划等。职代会上校长作了工作报告,教学督导委员会、学术委员会、专业建设委员会、校企合作委员会、教材建设委员会分别作了年度报告,听取意见和建议,并在会上集中向代表作出说明和反馈。这些措施充分保障了学校师生员工和社会公众依法获取学校信息,是推进学校依法治校的重要举措,是学校加强民主管理和民主监督、提高工作透明度的重要环节,也是学校各项事业内涵提升、科学发展的重要保障。

    二、主动公开情况

    1、基本信息公开。

学校办学规模、校级领导班子分工、学校机构设置、学科情况、专业情况、各类在校生情况、教师和专业技术人员数量等办学基本情况、学校章程、信息公开年度报告等信息已在学校网站的《学校概况》《专业设置》《信息公开》等专栏发布。制定的各项规章制度已由《学校规章制度汇编》手册下发到教职员工手中。通过教职工代表大会,发布教职工代表大会工作报告、学术委员会年度报告、学校发展规划、年度工作计划及重点工作安排,并以文件形式下发到各部门。

    2、招生信息公开。

    认真落实教育部《关于进一步推进高校招生信息公开工作的通知》(教学函〔2013〕9号)要求,切实做到“十公开”,即招生政策、招生资格、招生章程、招生计划、考生资格、录取程序、录取结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果均在学校网站《招生快讯》栏目公开,录取新生复查在新生入学后开展并公布结果。严格执行招生工作“六不准”,制定并遵守《招生监督工作实施细则》,严肃招生工作纪律。

    3、财务、资产及收费信息公开。

深入实施“阳光财务”。学校教育收费严格按照收费许可证核定的相关项目收费,学校财务处收费公示,学校将新生入学费用明细与新生录取通知书一并邮寄给新生,同时在学校网站《信息公开》《招生快讯》专栏向社会公布了学生收费项目、收费依据、收费标准。新生入学期间,在学校财务处政策宣传栏公布收费项目和收费标准。2016年新增的收费项目和收费标准继续在取得物价部门批复或备案后在校内、校外公示。

学校严格按照国家招投标管理的有关规定,所有项目、设备等招标、中标信息,均在校主页通知公告专栏中予以公示,切实做到公开、公平、公正、择优和诚实守信,全面接受社会公众的监督。

校内财务状况由校长或财务处长在学校职代会、学校党政联席会议及学校中层干部会议上公布。年度预决算表已在学校网站《信息公开》专栏公布。

    4、人事师资信息公开

严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关政策法规,开展中层干部选拔任用工作。中层干部交流调整,实行本单位内会议宣布,全校发布任职文件。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》,在职工大会上公布学校岗位设置管理与聘用办法,设岗依据与聘岗条件,岗位职责、聘用条件与考核要求等信息。依据高校教师职务评聘等相关规定,公布职务资格申报条件、评聘方法与程序;公示申报人员的教学与科研业绩和评聘结果。针对教职工争议,公布《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《事业单位工作人员申诉规定》、《劳动争议调解仲裁办法》等,依规处理有关争议。

    5.教学质量信息公开。

     利用学校网站发布《辽宁民族师范高等专科学校毕业生就业质量年度报告》。举办《教育科学年会》,开展学生书画展、教师技能大赛、歌曲大赛、演讲比赛等多种形式活动,展示教学成果。成立教学督导委员会、学术委员会,并据此组织开展年度专业评估,接受校内外监督。多途径促进毕业生就业和创业,建好就业创业平台,多方联系用人单位,为学生求职创业开展针对性辅导,完善各类招考招聘信息的发布,建立多种形式的学生就业通道。  

 6.学生管理服务信息公开。

    重视管理制度公开,新生入学时发放《学生手册》,内含学籍管理办法、学生奖学金、助学金、学费减免、助学贷款、勤工俭学的申请与管理规定、学生奖励处罚办法、学生申诉办法等制度,并组织相关制度考试。通过学生会、团委、学校网站,重视听取学生意见建议,评优评奖和助学金发放坚持公示制度;与学生相关的重大决定均召开座谈会或听证会;开通学生舆情信箱,收到学生意见建议多条并作出回应。推进面对面信息沟通。

    7.学风建设信息公开。

    贯彻落实教育部《关于切实加强和改进高等学校学风建设的实施意见》(教技〔2011〕1号),成立校科研处和学术委员会,指导学术道德,组织学术不端行为的调查与处理,公开、公正行使学校科学研究事务的决策、审议、评定、咨询等职权。各类科研管理制度汇编成册,并通过学校网站公开。高水平科研成果奖励及时网上公示,接受监督。

    8.学位、学科信息公开(我校无此内容)。

    9.对外交流与合作信息公开。

    因本年度无对外交流与合作项目,无实质信息公开。

   三、依申请公开和不予公开情况

本学年度没有收到师生和公众的信息公开申请,没有依申请公开的收费、减免情况。

    四、对信息公开的评议情况

学校设立信息公开意见箱,受理广大师生和社会公众对信息公开工作的申请及投诉举报。目前,未收到广大师生和社会公众对学校信息公开工作的投诉举报。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

本学年度无此类情况。

    六、信息公开工作存在的问题及改进措施

随着信息公开工作的深入开展,学校师生、社会公众对信息公开工作的要求越来越高,学校信息公开工作存在的一些不足也需要不断改进和完善。存在的主要不足有:

1.部分处室、系部对此项工作重视程度不够,信息报送不及时;

2.工作机制有待创新,信息公开工作评价考核机制有待完善;

3.信息公开平台管理较为落后,信息发布效率有待提高。

下一步改进措施主要有:

1.继续强化信息公开责任意识。通过中层干部会议等途径,强化各部门主要负责人“信息公开第一责任人”的意识,以及信息员岗位责任意识,督促其及时做好信息审查及报送工作;  

2.加强信息公开工作督查督办。制定信息公开工作日历,不定期开展信息公开情况督查,督促各部门落实和改进信息公开工作;

3.健全信息公开网络平台。升级信息公开专栏,实施专栏后台模块化管理,提高信息发布效率。

    七 、其他需要报告的事项(无)。                                                                                                

 

 

 

                                                                                                 辽宁民族师范高等专科学校

                                                                                                       2016年11月20日

 

 

附件:辽宁民族师专信息公开清单http://www.lnnc.edu.cn/index.php?ac=article&at=read&did=109